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El material que redacte y publique en el Sitio Web y Aplicación Móvil no debe contener:
Usted NO deberá usar su(s) Material(es) para:
Su(s) material(es) deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, y/o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).
Materiales de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el acceso a la información del currículo están prohibidos.
YoPracticando mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web y Aplicación Móvil, sin embargo, no es su obligación monitorear los materiales publicados. YoPracticando podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria.
Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores que la redacción de anuncios de empleo publicados a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de YoPracticando esté apegada a la ley de acuerdo con la jurisdicción del país al que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra el anuncio de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el color de la piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo.
YoPracticando en todo momento pone a disposición de los candidatos las herramientas necesarias para poder postularse a todos los anuncios de empleo a través del Sitio Web y Aplicación Móvil, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.
Los empleadores/reclutadores son quienes de manera directa agregan a los anuncios de empleo a través del Sitio Web y Aplicación Móvil de YoPracticando, el título, localidad, tipo de empleo y correo electrónico de cada vacante, motivo por el cual YoPracticando no realizará cambio alguno en dichos campos derivado de errores involuntarios de los empleadores/reclutadores.
Al darse de alta en el Sitio Web y Aplicación Móvil de YoPracticando, los empleadores/reclutadores serán los responsables de registrar correctamente los datos de la cuenta (incluyendo denominación o razón social, nombre comercial, RFC, etc.), mismos que serán utilizados para la emisión de la factura correspondiente, así como para publicar los datos de la empresa dentro de cada vacante. Para la realización de cambios en dichos datos, YoPracticando requerirá la documentación legal correspondiente a efecto de evaluar si dicho cambio procede o no. La publicación de anuncios básicos contendrá la razón social, mientras que los anuncios destacados podrán, a elección de los empleadores/reclutadores, mostrar el nombre comercial.
Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores Utilizar los servicios del Sitio YoPracticando para la publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos y gestión de sus procesos de selección mediante el uso de las herramientas ofrecidas por el Sitio YoPracticando y dentro del mismo, o bien, mediante la herramienta de software de reclutamiento ofrecida por YoPracticando o por las empresas de su grupo empresarial. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
Los anuncios de empleo, identidades y test conductuales adquiridos en el Sitio Web y Aplicación Móvil de YoPracticando tendrán la vigencia que se señale al momento de su compra, por lo que deberán ser consumidos durante dicho periodo. Una vez concluida su vigencia no serán reembolsables y/o acumulables.
Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de YoPracticando, sin necesidad de notificación previa y sin posibilidad de reposición y/o devolución de los montos pagados.
Usted no puede:
Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web y Aplicación Móvil, incluyendo, sin limitación:
YoPracticando no se hace responsable por la información, en particular por los datos personales que los candidatos envíen de manera directa a los empleadores/reclutadores a través de medios ajenos a la plataforma de YoPracticando, como correo electrónico, WhatsApp o vía telefónica.
La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad administrativa, civil o criminal. YoPracticando investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.
De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) vigente en la República Mexicana, YoPracticando es responsable transferente y el empleador/reclutador se convierte en responsable receptor, por lo que, en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el empleador/reclutador al contratar el servicio, se obliga a:
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Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de YoPracticando, como mensajes administrativos, invitaciones a participar en encuestas del servicio, anuncios de promociones y servicios, así como correos transaccionales. Estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de YoPracticando y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones.
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